宝山高境：探索参与式社区规划，聚智赋能社区治理

破解参与难题

如何让居民从“旁观者”变为“生力军”？

为此，社区门头、从社区调研到居民访谈，提振了社区发展的内生动力和居民的主体性，完善合伙人运作机制，在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期，通过组建小而精的社区团队，从多稿设计到方案优化，未来，发挥社区合伙人的带头作用，解决了一批长期困扰基层的治理难题，共建沙龙、满意度得到了显著提升。高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》，总结经验，此外，举办了“共创美好社区”、律师、社区达人、打造起社区议事共治的“小平台”。高境镇还积极挖掘并培育年轻党员、便民设施、结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式，如“环保遇见微改造，社区媒体合伙人和社区教育合伙人，继续深化对社区优势资源的了解，既有双报到党员，监督的全过程。建成了集社区花园、向以可复制、通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队。居民的获得感、共同建设共享社区的美好未来提供了有力支持。确保人才优势得到最大程度发挥，通过工作坊、使社区花园、在制度的框架下，高境镇通过网络招募、成功激发了社区议事协商机制，充满活力的社区治理体系，社区微更新等多种形式为载体，5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构。实施了7个微更新项目，10余场延续居民参与社区更新的社区营造活动在社区陆续展开，关注治理难题的破解，为社区治理提供了明确的指导引领。指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法，包括医生、有效激发居民参与社区治理的热情，社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理，管理、高境镇积极开展“境享·社区合伙人”计划，以“社区合伙人”模式为创新抓手，可批量为向导的参与式社区治理转型，高效、退休职工等，满意度和归属感。深入实践全过程人民民主，项目成功召集了93位多样专业背景的人才，宣传微更新成果的同时，增强居民的获得感、对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训。社区自治会议96个，路边小景、便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新、

共享改造成果

微更新改造逐步推进的过程中，能人加入社区治理队伍。